До прохождения курса я задумывалась над вопросами саморазвития, общения с другими людьми, мужчинами, женщинами, родителями. Рекомендации понимала, но исполняла их механично: что-то работало, что-то нет. Удивительно, что информация нашла меня, когда твёрдо решила для себя: если не складываются гармоничные отношения с противоположным полом, то надо уйти в то, что всегда хорошо получалось: развитие, работа, заработок. Поставила себе материальную цель. Решила: будет рядом близкий человек — хорошо, не будет — не критично.
Мне и раньше говорили: надо себя любить, пока себя не полюбишь — не полюбит никто, пока не будет интересно с самим собой — не будут интересны другие люди. Я не особо страдала от одиночества, но хотелось какого-то тепла и заботы. Информацию знала, но она плохо уживалась во мне, поэтому повторяла те же ошибки.
Теперь пришло осознание. Удивляет, как меняется отношение окружающих и видение мира — абсолютно иное самоощущение. Я чувствую себя самодостаточным человеком и то, что считала недостатками в себе, принимаю как особенность.
С началом курса это было выражено в мелочах, а когда дошла до конца, то каждый день замечаю перемены в отношении ко мне окружающих (и даже незнакомых), в собственных поступках.
Я стала более открыта эмоциям. Если раньше все глушила в себе, что копилось и выливалось в срывы, то теперь неосознанно получается вылить это. При стрессовых ситуациях у меня могут появиться слезы, и не наедине с собой, чтобы никто не видел (я же внушила себе, что должна быть сильной), а на глазах у других людей. Причём, это не воспринимается как истерика, а находятся близкие люди, которые способны поддержать и спокойно к этому относиться. Раньше я производила впечатление «железного человека».
Если вижу несправедливость на работе, странные задачи, то не боюсь прямо сказать руководителю: «вы не правы, давайте сделаем это и то», оказывается, в этом и заключается сила человека, что он объективно оценивает ситуацию и не боится отстаивать свою точку зрения. Директор — это такой же человек. Со всеми можно найти контакт. Причём, если сможешь доступно донести информацию с доводами, то будешь понятым, и это мнение примут в счёт. У меня сейчас нет такого, что «так сказал руководитель и надо делать». Могу без стеснения подойти к директору и сказать, как сделать лучше. Негатив и обида утихает, так как я услышана. Не сложно стало сказать: «не могу справится с задачей одна, мне нужна помощь», говорю, сколько времени трачу на определённое действие, а не слепо, выжимая из себя последние силы, стараюсь сделать, потому что «распорядились». Грамотный руководитель всегда поймёт и даст рабочие руки, если обоснованно донесёшь информацию. Результат всех радует: задача сделана, а ты не истощён. Ранее боялась высказаться и казалось, что директор меня выше. Теперь я ставлю себя на её место и пытаюсь понять, а как бы я поступила на её месте.
Стали интересны люди. Раньше не замечала жуткого эгоцентризма, волновала только своя персона, вообще не было интересно, чем люди дышат, чего хотят. Теперь искренне стала спрашивать: «как дела, какое настроение, что беспокоит, чем занимается человек, какие у него интересы». Не знаю, почему я была такая до этого. Открыла для себя много интересных людей. Сейчас они ещё больше тянуться ко мне, хотят поговорить, зовут на лыжи, в походы. Если раньше только мужчины могли позвать на спортивные мероприятия, то теперь я и женщинам открылась. В юношестве беспокоил этот момент и использовала на практике книги Дейла Карнеги, но меня не хватало надолго… Сейчас же я радуюсь достижениям других людей и стараюсь искренне хвалить, дарить комплименты. Благодарна друзьям за их поддержку.
На работе стало легче взаимодействовать с коллегами. По сфере деятельности мне нужно давать технические задания на выполнение высотных работ и не только. Ранее люди это делали, но я часто была недовольна сроками исполнения, качеством. Теперь легче нахожу подход: сразу хвалю за скорость, за то, что в принципе работа сделана. Причём, делаю это искренне. А если что-то не выполняется, то не злюсь, а анализирую, почему не готово и задаю вопрос сотруднику. И они с большей охотой и энтузиазмом исполняют задачи. Причём теперь даже не нужно просить что-то сделать, помощь предлагается и всё моментально исполняется. Раньше какие-то вещи делала сама (поднимала тяжести, переносила). Теперь для меня это просто неприемлемо — я же женщина.